Intervija ar Kristiānu Vizbuli

RBV:

Sveika, Kristiāna! Paldies, ka pievienojies mūsu intervijai. Sāksim ar tavu profesionālo pieredzi – tu esi strādājusi dažādos amatos pašvaldībā, kā arī uzņēmumā Rietumu būvvadība kopš 2023. gada. Pastāsti, kādas ir bijušas galvenās izaicinājumu un atbildību jomas, kurās esi strādājusi.

Kristiāna:

Pēc augstskolas pabeigšanas savas darba gaitas uzsāku pašvaldībā kā domes sekretāre un vēlāk kā jau Pelču pagasta pārvaldes vadītāja. Lielākais izaicinājums pašvaldībā bija attīstībai ierobežotie finanšu resursi, tāpēc nemitīgi bija jābūt radošai, lai ar mazu finansējumu izdarītu vairāk. Tas arī pavēra ceļu uz projektu rakstīšanu, jo meklēju iespējas, kā piesaistīt pagasta attīstībai finansējumu no Eiropas Savienības fondu projektiem. Pieredze pašvaldībā devusi man stingru pamatu organizatoriskajām prasmēm un ļāvusi apgūt svarīgas vadības un komunikācijas prasmes. Kopš 2023. gada esmu uzņēmumā Rietumu būvvadība, kur sāku strādāt kā biroja administratore, galvenokārt atbildot par lietvedības un juridiskajiem procesiem, bet kopš pagājušās nedēļas ir jauni izaicinājumi un pienākumi kā uzņēmuma prokūristei.

RBV:

Runājot par pēdējo sešu mēnešu periodu, vari dalīties ar saviem galvenajiem sasniegumiem un notikumiem?

Kristiāna:

Pēdējo mēnešu svarīgākie notikumi ir bijuši saistīti ar vairāku mūsu objektu realizāciju. Piemēram, novembrī nodevām ekspluatācijā Kuldīgas novada Bērnu un jauniešu centru, decembra izskaņā uzsākām būvdarbus Skrundas vidusskolā, savukārt nupat februārī pabeidzām būvdarbus Vaiņodes cūku fermā. Mans uzdevums ir bijis sekot līdzi, lai mēs no savas puses būtu izdarījuši visu, lai gan varētu uzsākt darbus, gan sekot līdzi darbu izpildei pēc līguma pret Pasūtītāju, gan nodrošināt veiksmīgu objektu nodošanu ekspluatācijā. Skrundas vidusskola ir arī mums kā uzņēmumam pirmais objekts, kur esam ģenerāluzņēmējs, no kā attiecīgi izriet dažādi procesi, kam ejam cauri pirmo reizi un kas ir jauna pieredze ne tikai man, bet arī kolēģiem.  Tāpat aktīvi startējām dažādos iepirkumos, kam gatavoju dokumentāciju, palīdzēju organizēt komandas apmācības un saliedēšanās pasākumus.

RBV:

Ne visi mērķi vienmēr tiek sasniegti uzreiz. Vai vari pastāstīt arī par projektiem, kas vēl ir procesā un kā tu plāno tos realizēt?

Kristiāna:

Jā, šobrīd konkurence būvniecībā ir asa un uzvar tie, kas nemitīgi attīstās un prot efektivizēt uzņēmuma iekšējos un ārējos procesus. Šodienas lielākā aktualitāte būvniecības jomā ir būvprojektu izstrādāšana 3D jeb BIM modelī un attiecīgi arī būvniecības procesa vadīšana digitālajā vidē. Lai šo paveiktu, esam iesnieguši digitalizācijas projektu LIAA, lai saņemtu atbalstu attiecīgas programmatūras iegādei, kur vēl gaidām lēmumu par atbalsta piešķiršanu. 

Esam būvniecības uzņēmums, līdz ar to ikdienā daudz saskaramies ar atkritumu apsaimniekošanas un vides piesārņojuma jautājumiem. Lai gan mēs kā uzņēmums, gan darbinieki labāk apzinātos mūsu darbības rezultātā atstāto ietekmi uz vidi, bet arī veicinātu resursu efektīvu izmantošanu, esam nolēmuši uzņēmumā ieviest ISO 14001 Vides vadības sistēmu, ko man būs uzdevums tuvāko mēnešu laikā paveikt. Tas mums visiem būs mācību process, kas dos iespēju pilnveidoties un nākotnē nodrošināt vēl augstāku darba standartu līmeni.

RBV:

Tev ir arī stabila akadēmiskā bāze – LU bakalaura grāds tiesību zinātnē. Kā šī izglītība un arī tavi hobiji ietekmē tavu profesionālo darbību?

Kristiāna:

Ikdienas darbā ļoti novērtēju juridisko izglītību, jo tā ir attīstījusi loģisko domāšanu, spēju analizēt vienlaicīgi lielu informācijas apjomu un argumentēt savu viedokli. Tā, protams, ir devusi arī stabilu pamatu administratīvajam darbam – dažādu līgumu, dokumentu sagatavošanai. Liela daļa no manas darba dienas aizrit pie datora, tāpēc ārpus darba cenšos to kompensēt ar aktīvākām nodarbēm – treniņiem, pastaigām ar suni, dejošanu. Mana sirdslieta ir ceļošana – tā palīdz paplašināt redzesloku, paskatīsies uz lietām savādāk un bieži vien novērtēt to, kas tev ir tepat blakus.

RBV:

Tavs dzīves moto ir “If it doesn’t challenge you, it doesn’t change you”. Kā tu to redzi savā darbā un kā tas ietekmē tavu pieeju ikdienas uzdevumiem?

Kristiāna:

Šis moto ir par iziešanu ārpus savas komforta zonas. Ir ļoti viegli darīt to, ko tu esi iemācījies, sapratis, kas tev nepieprasa vairāk piepūli, bet tur arī apstājas izaugsme. Man ļoti nepatīk tas mirklis, kad smadzenēm vairs nav piepūle, lai paveiktu kādu darbu. Tas nozīmē, ka esmu kādu procesu novedusi tik tālu, ka varu to deleģēt kādam citam vai automatizēt un par to vairāk nedomāt, bet man vajag domāt. Tāpat ir arī ar treniņiem – tu vari pildīt vingrinājumu tikpat reizes, cik iepriekš, vai tomēr piespiest sevi un izpildīt to vēl vienu reizi, un būs progress, būs attīstība.   Es cenšos pievērst uzmanību katram jaunajam uzdevumam, jo tajos slēpjas iespēja mācīties un uzlabot gan sevi, gan darba procesus. Man ir paveicies, ka apkārt ir kolēģi, kuri arī vēlas mācīties, attīstīties, arī uzņēmumam ir svarīga mūsu katra profesionālā izaugsme un tāda vide mani iedvesmo.

RBV:

Kādi ir tavi nākotnes mērķi un plāni, strādājot Rietumu būvvadībā, un kā tu redzi savu nākotni šajā nozarē?

Kristiāna:

Mans mērķis ir ar kolēģu atbalstu un iesaisti paaugstināt uzņēmuma kvalitātes standartus, pilnveidot digitalizācijas risinājumus, lai maksimāli uzlabotu mūsu sniegto pakalpojumu Pasūtītājam. Es vēlos nostiprināt attiecības ar mūsu partneriem un darbiniekiem, lai kopā varētu sasniegt vēl augstākus rezultātus. Esmu pārliecināta, ka, risinot izaicinājumus ar atvērtu prātu un mērķtiecību, mēs kopā realizēsim daudz skaistu projektu.

RBV:

Liels paldies, Kristiāna, par vērtīgo ieskatu tavā darbībā un pieredzē. Veiksmi nākotnes projektos!

Kristiāna:

Paldies par sarunu! Ceru, ka mana pieredze iedvesmos citus, ka ar neatlaidīgu darbu, mērķtiecīgu var sasniegt lieliskus rezultātus, par ko prieks gan pašam, gan apkārtējiem.